
מאמרים
חיפוש
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 1 דקות
תשלום שכר גלובלי
אחד המונחים השגורים אצל עובדים ואצל מעבידים הוא המונח שכר "גלובלי", כשהכוונה היא לשכר הכולל לכאורה את כל הרכיבים ובכך הם לכאורה פטורים מת...
114 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 2 דקות
האם ישנן נסיבות בהן עובד שהתפטר מיוזמתו זכאי לפיצויי פיטורים?
כידוע, חוק פיצויי פיטורים קובע כי מי שעבד שנה אחת אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ופוטר, זכאי לקבל מהמעביד שפיטרו תשלום פיצויי פיטורים...
78 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 1 דקות
האם גמול שעות נוספות גלובאליות הינו חלק מרכיבי השכר לחישוב ההפרשות לפנסיה או לתשלום פיצויי הפיטורים?
כידוע, עובד המפוטר ממקום העבודה זכאי לפיצויי פיטורים מלאים, בגובה משכורתו האחרונה או לחילופין בגובה ממוצע 12 משכורתיו האחרונות, בהתאם לסו...
51 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 2 דקות
האם גמול עבודה בשבתות וחגים הינו חלק מהשכר הקובע לצורך חישוב הפרשות לפנסיה או לתשלום פיצויי פיטורים
כידוע, עובד המפוטר ממקום העבודה זכאי לפיצויי פיטורים מלאים, בגובה משכורתו האחרונה או לחילופין בגובה ממוצע 12 משכורתיו האחרונות, בהתאם לסו...
26 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 1 דקות
האם מותר למעביד לתגמל את העובד בגמול שעות נוספות גלובליות?
כידוע, חוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי עובד המועסק שעות נוספות זכאי לגמול נוסף עבור עבודתו מעבר למכסת השעות הרגילה. בדרך כלל מעסיקים נוהגים...
7 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 1 דקות
האם על המעסיק לערוך שימוע לפני פיטורים לאחר גיל פרישה?
האם מחויב מעביד לערוך שימוע גם לעובד העומד בפני פרישה ולהמשיך להעסיקו? הוראת סעיף 4 לחוק גיל פרישה קובעת כדלהלן: "הגיל שבהגיעו אליו ניתן ...
10 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 1 דקות
כשמעסיק לא מפריש לפנסיה?
לפי הוראות צו ההרחבה לפנסיה, קיימת חובה לבטח כל עובד במשק בביטוח פנסיוני. מה קורה כאשר המעסיק לא דואג לבטח את עובדו ולהפריש לטובת פנסיה? ...
4 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 1 דקות
האם המעסיק רשאי לפטר עובדת בטרם מלאו 6 חודשים להעסקתה?
חוק עבודת נשים אוסר על מעסיק לפטר עובדת בהריון בתנאי שהיא מועסקת לפחות 6 חודשים אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה. בנוסף, כאשר עובדת בהר...
143 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 2 דקות
עבדת בחג? מגיע לך תשלום נוסף מהמעביד
עובדים רבים פונים אלינו בתלונות על כך שהמעביד הכריח אותם לעבוד בימי החג וסירב לפצות אותם בשל כך. האם הם צודקים בטענתם? עובדים שעתיים או י...
2 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 1 דקות
המעסיק לא משלם לכם את שכר העמלות במלואו?
למשרדנו פונים עובדים רבים, בעיקר מתחומי המכירה והגביה, המשתכרים בשכר עמלות בנוסף לשכר הבסיס, ומתלוננים בפנינו כי המעסיק לא משלם להם את שכ...
3 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 3 דקות
מהן התוצאות המשפטיות של השעיית עובד?
האם למעסיק מותר להשעות עובד? התשובה לשאלה זו היא – כי מעסיק אינו רשאי להשעות עובד ללא מקור משפטי נורמטיבי המסמיך אותו לעשות כן, וזאת כל ע...
114 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 1 דקות
דמי הבראה
דמי הבראה משולמים בהתאם להסכם קיבוצי אשר הוחל על כלל העובדים בישראל מכוח צו הרחבה. במקור, דמי ההבראה נועדו להטיב את תנאי העובד באופן של מ...
4 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 1 דקות
חופשה שנתית
כל עובד בישראל זכאי לקבל מהמעסיק חופשה שנתית בכל שנת עבודה, וזאת מכוח חוק חופשה שנתית ו/או מכוח הסכם קיבוצי, צו הרחבה או הסכם אישי. פירוש...
4 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 1 דקות
חוק הגנת השכר
תלושי שכר כדין על-פי חוק הגנת השכר, תלושי שכרו של העובד צרכים לכלול מספר פרטים חשובים ובכלל זאת: שם העובד ומס' ת.ז, שם המעביד ומס' מזהה, ...
2 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 1 דקות
חוק פיצויי פיטורים
פיצויי פיטורים עובד שפוטר מעבודתו לאחר שנת עבודה אחת (לפחות) או עובד שהתפטר בדין מפוטר זכאים לפיצויי פיטורים מלאים עם סיום עבודתם. עובד ...
11 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 יונ 2018
- 1 דקות
חוק שעות עבודה ומנוחה
תוספות שכר כידוע, עובדים שעובדים שעות נוספות בימי חול זכאים לתוספת תשלום על שכרם הרגיל בשיעור של 25% או 50% משכרם הרגיל, בעוד שעבור עבודה...
1 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 27 יונ 2018
- 1 דקות
תשלום שכר גלובלי
אחד המונחים השגורים אצל עובדים ואצל מעבידים הוא המונח שכר "גלובלי", כשהכוונה היא לשכר הכולל לכאורה את כל הרכיבים ובכך הם לכאורה פטורים מת...
4 צפיות0תגובות
תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 27 יונ 2018
- 3 דקות
מהן התוצאות המשפטיות של השעית עובד?
האם למעסיק מותר להשעות עובד? התשובה לשאלה זו היא – כי מעסיק אינו רשאי להשעות עובד ללא מקור משפטי נורמטיבי המסמיך אותו לעשות כן, וזאת כל ע...
6 צפיות0תגובות