בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג- 1963, ובתקנות פיצויי פיטורים חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד- 1964, נקבעו מקרים שבהם יה...

סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים קובע, בזו הלשון: "התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן-משפחתו, ולאור המימצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נ...

אחד המונחים השגורים אצל עובדים ואצל מעבידים הוא המונח שכר "גלובלי", כשהכוונה היא לשכר הכולל לכאורה את כל הרכיבים ובכך הם לכאורה פטורים מת...

כידוע, חוק פיצויי פיטורים קובע כי מי שעבד שנה אחת אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ופוטר, זכאי לקבל מהמעביד שפיטרו תשלום פיצויי פיטורים...

כידוע, עובד המפוטר ממקום העבודה זכאי לפיצויי פיטורים מלאים, בגובה משכורתו האחרונה או לחילופין בגובה ממוצע 12 משכורתיו האחרונות, בהתאם לסו...

כידוע, עובד המפוטר ממקום העבודה זכאי לפיצויי פיטורים מלאים, בגובה משכורתו האחרונה או לחילופין בגובה ממוצע 12 משכורתיו האחרונות, בהתאם לסו...

כידוע, חוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי עובד המועסק שעות נוספות זכאי לגמול נוסף עבור עבודתו מעבר למכסת השעות הרגילה. בדרך כלל מעסיקים נוהגים...

האם מחויב מעביד לערוך שימוע גם לעובד העומד בפני פרישה ולהמשיך להעסיקו? הוראת סעיף 4 לחוק גיל פרישה קובעת כדלהלן: "הגיל שבהגיעו אליו ניתן ...

לפי הוראות צו ההרחבה לפנסיה, קיימת חובה לבטח כל עובד במשק בביטוח פנסיוני. מה קורה כאשר המעסיק לא דואג לבטח את עובדו ולהפריש לטובת פנסיה? ...

חוק עבודת נשים אוסר על מעסיק לפטר עובדת בהריון בתנאי שהיא מועסקת לפחות 6 חודשים אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה. בנוסף, כאשר עובדת בהר...

עובדים רבים פונים אלינו בתלונות על כך שהמעביד הכריח אותם לעבוד בימי החג וסירב לפצות אותם בשל כך. האם הם צודקים בטענתם? עובדים שעתיים או י...

למשרדנו פונים עובדים רבים, בעיקר מתחומי המכירה והגביה, המשתכרים בשכר עמלות בנוסף לשכר הבסיס, ומתלוננים בפנינו כי המעסיק לא משלם להם את שכ...

האם למעסיק מותר להשעות עובד? התשובה לשאלה זו היא – כי מעסיק אינו רשאי להשעות עובד ללא מקור משפטי נורמטיבי המסמיך אותו לעשות כן, וזאת כל ע...

דמי הבראה משולמים בהתאם להסכם קיבוצי אשר הוחל על כלל העובדים בישראל מכוח צו הרחבה. במקור, דמי ההבראה נועדו להטיב את תנאי העובד באופן של מ...

כל עובד בישראל זכאי לקבל מהמעסיק חופשה שנתית בכל שנת עבודה, וזאת מכוח חוק חופשה שנתית ו/או מכוח הסכם קיבוצי, צו הרחבה או הסכם אישי. פירוש...

תלושי שכר כדין על-פי חוק הגנת השכר, תלושי שכרו של העובד צרכים לכלול מספר פרטים חשובים ובכלל זאת: שם העובד ומס' ת.ז, שם המעביד ומס' מזהה, ...

פיצויי פיטורים עובד שפוטר מעבודתו לאחר שנת עבודה אחת (לפחות) או עובד שהתפטר בדין מפוטר זכאים לפיצויי פיטורים מלאים עם סיום עבודתם. עובד ...

תוספות שכר כידוע, עובדים שעובדים שעות נוספות בימי חול זכאים לתוספת תשלום על שכרם הרגיל בשיעור של 25% או 50% משכרם הרגיל, בעוד שעבור עבודה...

אחד המונחים השגורים אצל עובדים ואצל מעבידים הוא המונח שכר "גלובלי", כשהכוונה היא לשכר הכולל לכאורה את כל הרכיבים ובכך הם לכאורה פטורים מת...

האם למעסיק מותר להשעות עובד? התשובה לשאלה זו היא – כי מעסיק אינו רשאי להשעות עובד ללא מקור משפטי נורמטיבי המסמיך אותו לעשות כן, וזאת כל ע...