חוק פיצויי פיטורים
- תבורי-נחשון איטח משרד עורכי דין
- 30 ביוני 2018
- זמן קריאה 1 דקות
פיצויי פיטורים
עובד שפוטר מעבודתו לאחר שנת עבודה אחת (לפחות) או עובד שהתפטר בדין מפוטר זכאים לפיצויי פיטורים מלאים עם סיום עבודתם.
עובד מפוטר כאשר עובד מפוטר ביוזמת המעסיק לאחר שעבד שנה אחת (לפחות) אצל אותו מעסיק ו/או באותו מקום עבודה. עובד כזה זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק שפיטר אותו למעט במקרים חריגים בהם למעסיק עומדת הזכות לשלול מהעובד המפוטר את פיצויי הפיטורים מכוח ס' 16 או 17 לחוק פיצויי פיטורים.
התפטרות בדין מפוטר- בנוסף, חוק פיצויי פיטורים מונה מספר מקרים שמזכים גם את העובד שמתפטר ביוזמתו לפיצויי פיטורים.
